こんにちは！ココラブログ担当のmichiです！
今回は広告コンサルタントとして活躍するゆうさん、つんさん、まるちゃんにお集まりいただきました。
ゆうさんはマネージャーとしてお二人の先輩にあたる存在ですが、仕事もプライベートも気さくに話せるお姉さんのような存在だとか。
さっそく、ココラブルの先輩と後輩の関係や皆さんのお仕事について、そしてお互いにどのように感じているかを伺ってみました！
それではどうぞ！
– 皆さんの業務について教えてください
ゆうさん
私とまるちゃんは広告コンサルタントとして、SNS広告を通じてお客様のサービスや商品の拡大をサポートしています。
私が意識しているのは、クリエイティブに対して「自分が良いと思う感覚」に頼らないことです。世の中には、見た目や好みで「良い」とされるものがたくさんありますが、私にとって大事なのはそれが実際に成果を出すかどうかです。
デザイナーからあがってきたクリエイティブが自分の感覚と異なっていても、仮説などマストの要件が満たされていればまずユーザーの反応を見ることを優先してデータに基づいて判断します。
まず反応を見ると言いつつも、実は私自身「細かいタイプ」と言われることが多いです（笑）。
広告の訴求については、課題の特定や要素の分解を細かく行い、仮説を立ててから分析するよう心掛けています。
まるちゃん
私もゆうさんと同じく広告コンサルタントの立場からお客様をサポートしていますが、大切にしているのは「まず試してみる」ことです。クリエイティブやターゲティングに関しても、自分の好みで効果でないかもと決めつけることなく、やってみて結果を確かめるようにしています。
つんさん
私は主に案件のデータ分析と動画やLPの構成作成を担当しています。
最近は占いコンテンツや化粧品、サプリなど様々な案件に携わっています。私の強みは分析結果から抽象的な仮説を組み立てることだと思っています。入社して、ゆうさんのもとで分析力を鍛えたおかげで、今では数字に基づいてしっかりとした仮説を立てることができるようになったと自負しています（笑）。
– 皆さん、それぞれに強みや特徴があるんですね。お二人にとってゆうさんはどんな方ですか？
つんさん
ゆうさんは尊敬する上司でもあり、どんなことでも話せるお姉さんのような存在です。
入社してから広告のことだけではなく会社のことも、全てゆうさんに教えていただきました。
ゆうさんは1on1をすごく丁寧にしてくださるので、プライベートな話もでき個人的な悩みも含めて話しやすかったです。
寝つきが悪い日が続いてると夜よく眠れる方法を教えてくださったり、よく当たる占いを共有してもらったりしてました(笑)
まるちゃん
私にとってもゆうさんは親しみやすいお姉さんみたいな存在ですね。
仕事がとても丁寧で、例えばSlackで報告をすると必ずリアクションを返してくれるんです。そういう姿勢が私たちにとっても優しさや安心感につながっていると思います。
– 逆にゆうさんにとってお二人はどんな方ですか？
ゆうさん
二人には共通した良さがあります。頼りになるし、自分の責任範囲を狭めないでどんどんチャレンジしてくれるところが素晴らしいですね。
つんは特に、周りを見て気を配ってくれるところがすごくありがたいんです。状況をよく見ているので周りが気持ちよく働けるようサポートをしてくれる、結果、プロジェクトもスムーズに進むんです。
まるちゃんは情報のキャッチ力がすごいんですよ。自分から情報を取りに行って丁寧に実行してくれるので安心感がありますね。何事にも熱心で丁寧に取り組んでくれる姿勢が、チーム全体にも良い影響を与えてくれています。
– ちなみに、上司・部下とか先輩・後輩って意識されますか？どんな時に意識されますか？
ゆうさん
正直、全く意識していないです（笑）。むしろ友達のような感覚で、同僚としてフラットに接しています。
つんさん
私も普段、先輩後輩を意識することはあまりないですね。まるちゃんは後輩ですが、みんな対等な立場で意見を交わせる雰囲気があるので意見も言いやすいですし、柔軟に対応してもらえることが多いです。
まるちゃん
私にとってはお二人は頼りになる存在ですし、学びをもらえる先輩だと思っています。クリエイティブの考え方や検証に基づいた制作プロセスはゆうさんから学ぶことが多いです。つんさんは同い年ですが、広告の各作業、クリエイティブのそもそもの目的について確認されることが多くて、その度にハッとします。先輩としての良い影響をたくさん受けています。
– 皆さん、それぞれなんですね。チームはどんな雰囲気ですか？
ゆうさん
私たちのチームは意見交換が活発なんです。マネージャーとしては、みんなが自分の考えややりたいことを自由に出せる環境作りを意識しています。心理的安全性をきちんと構築することで意見に出てくるし施策にも熱意が乗りやすくなります。
議論が自然と雑談の延長で始まることが多いので、雑談をとても大事にしています。
つんさん
私もみんなの意見をよく聞くようにしているんですが、特にクリエイティブをデザイナーにお願いする際にはその背景や意図を丁寧に分解して説明するようにしています。それによって周りのモチベーションも上がりますし、自分が何のために取り組んでいるのか明確にすることで、施策の質も上がると感じています。
まるちゃん
私は報告や進捗の共有、報・連・相は欠かさないように意識しています。進捗管理を細かく作っていくことで、期日に余裕を持たせたています。毎日の進行がスムーズにいくよう心掛けています。
– お二人が自分がチームをもったらどのようなチームにしたいですか？
つんさん
数字に基づいてしっかりと動けるチームにしたいです。一人一人が役割と存在意義を認識し、目標に向けて協力できる環境が理想です。また、自分自身も含め、チームにとっての強みが何かを明確にしたいと思っています。
まるちゃん
ゆうさんがいつも細やかに見てくれているおかげで安心感があるので、私もそんな安心感を与えられる存在になりたいです。みんなが意見を出しやすい環境を作ることが目標です。
– 最後にこのブログを読んでいる方へメッセージがあればお願いします
ゆうさん
私たちのチームは個性豊かで、とても風通しの良い職場だと思います。意欲を持って一緒にチーム作りに関わりたい方にぜひ加わってほしいです！
つんさん
ここでは、自分の強みを見つけ成長できる環境が整っています。SNSに興味がある方や好奇心旺盛な方にはぴったりの職場だと思います！！
まるちゃん
上司と後輩の関係がかっちりしているわけではなく、意見が言いやすい雰囲気のある居心地の良い会社です。一緒に良い環境で働きたい方にぜひ応募していただきたいです！
いかがでしたか？仕事もプライベートも楽しめる、あたたかなチームの雰囲気が伝わってきました。次のブログもどうぞお楽しみに！
